Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Dodaj do ulubionych

SIG Sp. z o.o.

Zamość (lubelskie)

Data publikacji: 10.06.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SIG Sp. z o.o.

 

Kamieńskiego 51

30-644 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

SIG Sp. z o.o.

SIG Sp. z o.o.

SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.

Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)

Miejsce pracy: Zamość (lubelskie)

Numer referencyjny: SW/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Codzienny kontakt z klientami i budowanie pozytywnych relacji
  • Przyjmowanie oraz sprawna rejestracja zamówień w systemie wewnętrznym
  • Przygotowywanie dopasowanych ofert handlowych odpowiadających na potrzeby klientów
  • Monitorowanie stanów magazynowych i dbanie o dostępność produktów
  • Koordynowanie procesów transportowych we współpracy z działem logistyki
  • Kompletowanie i kontrola dokumentacji sprzedażowej

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00-15:00 lub 08:00-16:00
  • Duży zakres samodzielności i możliwość realizowania własnych pomysłów
  • Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
  • Pracę w zespole, który wspiera się nawzajem i chętnie dzieli wiedzą
  • Platformę wspierającą dobrostan pracowników
  • Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
  • Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne)
  • Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku)
  • Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • Udział w inicjatywach charytatywne
  • Bezpieczne warunki pracy

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę
  • Komunikatywność oraz rzetelne podejście do powierzonych zadań
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy i działania w dynamicznym środowisku
  • Zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków
  • Znajomość rynku oraz produktów z branży budowlanej - mile widziana

 

SIG Sp. z o.o.

 

Kamieńskiego 51

30-644 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.